Een nieuwe baan na de vakantie? 5 handige tips voor jouw voorbereiding!

Helaas kwamen er er alleen al in juni zo’n 74.000 werklozen bij in Nederland. Daarnaast is het niet ondenkbaar dat bedrijven kosten moeten gaan besparen. Een toenemend aantal reorganisaties hoort daarbij. Mocht je na de vakantie op zoek zijn naar een nieuwe baan of positie, gedwongen of ongedwongen, dan helpen deze vijf tips je met een goede voorbereiding.

Tip 1: Rust vooral eerst goed uit

Nu is er de tijd om echt na te denken wat je wilt bereiken. Op het moment dat je gaat solliciteren zal een nieuwe werkgever iemand voor zich willen hebben die met zekerheid aangeeft wat hij of zij bij het bedrijf zou willen doen. Rust daarom eerst uit en zet je gedachten op een rij zodat je tijdens een sollicitatiegesprek goed voorbereid en zelfverzekerd aan tafel komt.

Tip 2: onderzoek mogelijkheden van subsidies om je te laten omscholen

In een eerdere blog schreven we er al over. Juist in deze tijd stelt de Rijksoverheid allerlei subsidies beschikbaar om mensen aan het werk te houden. Ook als er sprake is van een reorganisatie dan kan jouw HR-manager een beroep doen op subsidiegelden waarmee je jezelf naar een andere functie kunt ontwikkelen.

Tip 3: Zorg dat je beschikt over generieke Office skills

Een groot gedeelte van werkend Nederland gebruikt de mogelijkheden van Microsoft applicaties, zoals Word, PowerPoint en Excel, maar in zeer beperkte mate. Wie beschikt over diepgaande kennis om dergelijke applicaties voor 100% te gebruiken zal voor een werkgever al snel van grote waarde zijn. Je kunt immers jouw kennis ook overdragen aan andere collega’s. Misschien introduceer je wel bij je nieuwe werkgever het online vergaderen via de iPad, omdat je een training daarvoor gevolgd hebt. Alles over eindgebruikerstrainingen vind je hier terug.

Tip 4: Ontwikkel persoonlijke skills rondom veranderen

Kiezen voor zekerheden is vele malen makkelijker dan constant te moeten veranderen. Toch heeft de afgelopen periode bewezen dat het kunnen veranderen wel noodzakelijk is. Nieuwe werkgevers zullen vaker vragen om mensen die flexibel en wendbaar zijn, omdat de inhoud van functies niet, zoals in het verleden, jarenlang vast staat. Naast allerlei eindgebruikerstrainingen geven we bijvoorbeeld ook trainingen om je business skills of persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen.

Tip 5: Concentreer je op datgene waar je invloed op hebt

Aan onverwachte gebeurtenissen, zoals het coronavirus, kun je zelf niet veel doen. Blijf daarom vooral positief vooruitkijken en concentreer je op datgene waar je zelf wel invloed op hebt. Iedereen die na de vakantie goed is uitgerust en boordevol met energie zit heeft alvast een voorsprong gecreëerd.

Veel succes met het zoeken van een nieuwe baan of andere functie binnen je huidige bedrijf! En…als je gewoon lekker op je plek kunt blijven zitten kun je dat vooral behouden door jezelf continu bij te scholen.

Fijne vakantie.