Nieuws

De zon schijnt, het is lente. We willen massaal naar buiten, maar blijven zo veel mogelijk binnen en vermijden elkaar. Toch willen we eens positief nieuws brengen die te maken heeft met de manier waarop we de laatste weken elkaar toch ontmoeten en nog beter hebben leren kennen. Wij hebben gemerkt dat teambuilding je er nu bovenop helpt. Dit zijn onze ervaringen van de nieuwe dagelijkse praktijk.

Natuurlijk beginnen wij met de wens dat iedereen weer gezond herstelt van het coronavirus, zeker nu premier Mark Rutte heeft uitgesproken dat de komende tijd een groot deel van de Nederlandse bevolking met het virus besmet zal raken. Toch kiezen we ervoor om vandaag een zonnige, positieve boodschap te brengen.

Passie en enthousiasme! Dat is wat Camille Janszen, onze trainer/consultant voor Microsoft Teams, laat zien. We vroegen hem namelijk wat de redenen zijn waarom ieder bedrijf Microsoft Teams zou moeten omarmen, maar ook wat nodig is om één en ander goed te implementeren. Hij deed daarbij zes opvallende uitspraken.

Niet de techniek, maar de eindgebruikers zijn bepalend of software implementaties wel of niet slagen. Maar hoe krijg je hen enthousiast voor een veranderproces als je bijvoorbeeld gaat werken in de Cloud en er iets gedaan moet worden aan kennisontwikkeling? Mensen laten veranderen vraagt immers vaak veel energie. Deze 6 tips helpen je om de adoptie van technologie bij medewerkers te laten slagen.

Heb je weleens van ‘een leven lang leren’ gehoord? Het is steeds belangrijker geworden voor werkgevers om dit aan te kunnen bieden aan werknemers. Diploma’s of de gebruikelijke vooropleidingen kennen tegenwoordig een kortere ‘houdbaarheidsdatum’ wat het gevolg is van de razendsnelle veranderingen in onze maatschappij. Het gaat om bijblijven dus! Anders verlies je als mkb-bedrijf een mogelijke voorsprong. De grootste uitdaging daarbij is echter dat opleidingskosten voor mkb-ondernemers (te) hoog zijn. Tot nu toe dan…

Een nieuw decennium breekt aan, waarin we waarschijnlijk in 2030 gaan ervaren dat de technologische ontwikkelingen de laatste tien jaar nog veel harder gegaan zijn dan we op voorhand verwacht hadden. De uitdaging zal zijn om het komende decennium ook competitief te blijven in een wereld die steeds meer draait om het hebben van kennis rondom technologie. Maar hoe staat het er nu voor aan het begin van 2020?

Laten we beginnen met het betrouwbaarste instituut als het gaat om statistieken, namelijk het CBS. Zij geven aan dat in 2018 bijna de helft van de Nederlandse bedrijven gebruik maken van clouddiensten. De cijfers voor 2019 volgen nog, maar we zullen in de situatie terecht zijn gekomen dat er meer bedrijven in de Cloud dan zonder Cloud werken. En dat is positief, kijk maar:

Stel je pakt er een medewerker uit om hem of haar op bekwaamheid te toetsen rondom het gebruik van Microsoft Office applicaties. Op papier lijkt alles te kloppen, noodzakelijke trainingen en opleidingen zijn gevolgd en de juiste certificaten en diploma’s behaald. Zegt dat dan voldoende over het functioneren? Ervaring leert dat als de theorie bekend is er altijd medewerkers zullen zijn die in de praktijk toch door de mand vallen.

Met welke opleider maken jouw medewerkers grote sprongen op het gebied van ICT? Dat is best een belangrijke vraag, want in een technologie gedreven wereld zijn woorden als ‘voorsprong’ en ‘concurrentiekracht’ afhankelijk van het aanwezige kennisniveau. Daarom ontvang je eerst van ons een belangrijke tip over hoe medewerkers op een eenvoudige manier hun ambitie kunnen volgen en sprongen naar goud kunnen maken.