HR Analytics en digitale vaardigheden…Hoe staat het daarmee?

Stel dat de HR-afdeling een APK zou doen op digitale vaardigheden, dan zou dit wel eens tot verrassingen kunnen leiden. Het interessante is dat het niet alleen maar gaat om de vaardigheden van collega’s, maar zeker ook de vaardigheden van de HR-medewerkers zelf. Dat vraagt om enige uitleg…

Een blik op de HR-afdeling

Net zoals op veel andere afdelingen draait het ook op de HR-afdeling steeds vaker om data en het kunnen maken van voorspellingen. Maar hoe staat het daarmee? Kun je bijvoorbeeld op basis van data voorspellingen maken over wie de organisatie gaat verlaten, omdat je automatisch bepaalde gedragspatronen signaleert? Weet je of een hogere medewerkerstevredenheid ook betere resultaten geeft, omdat klanten hierdoor meer tevreden zijn? Kun je een trend herkennen in de kwaliteiten waarover succesvolle medewerkers beschikken? Met digitale data vaardigheden wel.

Het gaat niet alleen meer om mensenkennis, maar ook om datakennis

Werken op de HR-afdeling betekent steeds vaker dat er kennis en kunde nodig is om te kunnen analyseren, te interpreteren en logische verbanden te leggen. HR Analytics is in dit verband het vakgebied waarover gesproken wordt en we hebben ons laten inspireren door deze blog in HR Praktijk. Voor HR afdelingen die voor de hele HR-afdeling een opleiding willen volgen kunnen we op locatie in groepsverband een maatwerk training organiseren om niet alleen digitale vaardigheden, maar vooral ook data vaardigheden bij te brengen.

Hoe zit het met de digitale vaardigheden van de collega’s?

Er is de afgelopen periode nogal wat gevraagd op het gebied van aanpassingsvermogen aan medewerkers. Gedwongen moest er thuis gewerkt worden en dat gebeurde vooral op allerlei andere manieren dan gebruikelijk. Belangrijk allereerst is natuurlijk om het welzijn van medewerkers in de gaten de houden. Het is niet ondenkbaar dat er medewerkers zijn die onvoldoende voorbereid waren, waardoor het optimaal samenwerken onder druk is komen te staan. Wellicht zijn er zelfs gaten ontstaan in de digitale veiligheid, omdat mensen zich niet realiseren dat ook op de thuiswerkplek het beveiligen van bedrijfsinformatie van groot belang is. Zelfs groter, gezien het toenemende aantal cyberaanvallen op thuiswerkplekken.

Onze tip? Check het! Medewerkers zullen het enorm waarderen als zij de kans krijgen om te leren hoe je nog beter gebruik kunt maken van veilige digitale tooling.

Eindgebruikerstrainingen

Westhaghe Training & Advies organiseert trainingen voor eindgebruikers. Deze trainingen kunnen variëren van Microsoft Office, Google, Adobe tot iPad trainingen. Dat doen wij in diverse talen zowel op locatie als online. Zodat eindgebruikers efficiënter online vergaderen, inspirerende presentaties maken, op een veilige manier hun bestanden opslaan en gemak ervaren doordat zij werkzaamheden kunnen structureren en automatiseren. Daarnaast doen we ook wat voor de creatieve collega’s, omdat wij Adobe Creative Suite trainingen aanbieden, zoals PhotoShop, Illustrator en InDesign.

En, wat is de uitslag van de APK op digitale vaardigheden?

Als je niet door de keuring gekomen bent, gewoon contact opnemen om weer vooruit te kunnen!